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Blog de la section syndicale CGT Territoriale de Crosne

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14 janvier 2010

Discours de la Section aux voeux du personnel

Bonjour à tous, bonne et heureuse année et surtout une bonne santé, je voulais tout d’abord remercier au nom de la CGT territoriale de Crosne Mr le Maire de nous accorder un temps de parole aujourd’hui.
Malgré de sincères vœux de bonheur, nous ne pouvons ignorer que cette année 2010 sera difficile pour nombre d’entre nous.

En effet, la reforme des collectivités territoriales va nous toucher de plein fouet. En effet, Mr le Préfet dans sa toute puissance, va exiger des collectivités comme Crosne de ne pas renouveler les contrats, de faire partir ceux qui peuvent à la retraite, et encore pire de privatiser le travail que nous ne pourrons plus assumer faute de moyens humains.

D’ailleurs les effets de la réforme commencent à se faire sentir. Les problèmes ne se comptent plus au sein de l’organisation de la Commune de Crosne au hasard manque de moyens ou rémunération des heures supplémentaires sont des thèmes de discussion quotidiens maintenant.

Dans ce décor d’un avenir peu radieux, nous, la CGT territoriale de Crosne, voulions saluer Mr le Maire sur sa décision de sauver l’emploi de Mr Bizet. Certes c’est une petite victoire face à cette réforme qui arrive à renfort de gros moyens mais nous voulions aussi assurer Mr le Maire de notre total soutien s’il se bat pour notre bien être et notre travail. Car notre volonté syndicale est avant tout le respect du travail des agents de la collectivité de Crosne. Bien sur, Mr le Maire doit entendre que notre soutien lui ira seulement et seulement si sa préoccupation première est de rassurer ses agents et de pérenniser le service public crosnois en l’état.

Au risque de tomber dans la démagogie syndicale, je voulais vous rappeler aussi l’importance de la solidarité au sein des services, n’hésitez pas à remonter vos ressentis et à partager vos problèmes professionnels à vos collègues. Il n’y a aucune honte à venir parler à un délégué syndical qu’il soit CGT ou SUD, il n’y a aucune honte à être syndiqué, il n’y a aucune honte à dire que l’on est pas d’accord. Et surtout plusieurs voix portent plus loin qu’une seule !

Nous devons briser la loi du silence qui s’est installée dans nos services. Les syndicats ne peuvent pas vous aider si vous ne leur partagez pas vos problèmes et vos angoisses.

Les syndicats SUD et CGT sont composés de collègues que vous côtoyez ou non, de personnes qui ont une charge de travail, une famille et des amis. Et pourtant ils offrent du temps personnel à leurs collègues pour les aider et les soutenir contre  les injustices. Rien ne vous empêche de les rencontrer et de vous unir à leur lutte qui est en définitive la votre aussi!

Nous vous souhaitons à tous quand même une bonne année 2010 !

Merci.

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17 décembre 2009

LE MAIRE NOUS A RECU !!!

UNION LOCALE CGT Val D’Yerres – Val De Seine   CROSNE          Section Syndicale CGT –Territoriaux CROSNE                                                                 Contact : 0677130189 -

Aux agents de la Commune de Crosne !

Et oui, la CGT Territoriale de Crosne est légitime !


  • Jeudi 10/12, le Maire ne reconnaissait qu’une seule organisation syndicale : SUD ;
  • Mercredi 16/12, le Maire nous a reçu et nous reconnait légitime pour défendre vos intérêts au sein de la Commune de Crosne.

Lors de cet entretien, le Maire nous a promis de vous fixer par écrit les promesses qu’il vous a faites lors de l’assemblée générale.

  • Ses promesses pour les vacataires,
  • Ses promesses de soutien pour les ATSEM,
  • Ses solutions pour les agents en C.A.E.,
  • Ses solutions pour les heures supplémentaires,

Les paroles s’envolent, les écrits restent.

Le Maire nous a dit qu’il avait le sens de la parole, nous attendons de voir !

Le 17/12/09

Dans ce temps, nous restons à votre écoute, n’hésitez pas.

7 décembre 2009

ÇA SUFFIT !!!

Aux agents de la Commune de Crosne!

Qu'y a t-il de mieux depuis l'audit?

  • Des emplois menacés au service Petite Enfance,
  • Des emplois menacés aux Accueils Périscolaires,
  • Des emplois menacés au Pôle Culturel
  • Des emplois menacés dans l’Administratif
  • Une désorganisation du service de police municipale par manque d’effectifs
  • Des heures supplémentaires à gogo, la porte ouverte à toutes les dérives de la part de la hiérarchie, le droit du travail bafoué…

Plus d'une dizaine d'emplois menacés au total!

Un service technique totalement déshabillé et en incapacité de pouvoir satisfaire un service public de qualité !
Un service logistique à qui il incombe de remplacer le service technique,
Et, cerise sur le « gâteau » certains se veulent être des « chefs » et harcèlent les personnels
Une hiérarchie qui devient alors inutile car court-circuitée

Cela ne peut plus durer !

Un grand capharnaüm au sein de notre collectivité où le personnel revendique le droit de pouvoir travailler en toute sérénité dans le respect de leur hiérarchie.
Des agents expriment leur ras le bol, leur mécontentement dans les services. Ils ont raison !
La  Section syndicale CGT soutient toute action que les agents décideraient collectivement pour faire aboutir leurs demandes et revendications.

Et que fait le maire en attendant ?
Sentant le vent se lever il a convoqué les chefs de service …pour les endormir, semble-t-il…
Maintenant il veut rencontrer la totalité du personnel! Soit !  Mais va-t-il nous écouter?

Eh bien chiche ! S’il veut vraiment nous écouter, il y aura certainement de quoi dire !
Exposons lui, haut et fort, la réalité du terrain que sa hiérarchie refuse de voir ainsi que certains conseillers municipaux !

Alors il est temps de se faire entendre ! Ne rien dire, subir, se taire devant les pressions et dérives de la hiérarchie ou de certains conseillers municipaux ne changeront pas nos conditions de travail, ni n’arrêtera la dégradation du service public que nous devons rendre à la population.

Le 7 12 09

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